根据上级党委关于“查找廉政风险点、落实党风廉政建设责任制

 工作的要求，为加强自身和学校党风廉政建设工作，按照 一级抓一级，一级对一级负责的原则和“一岗双责”的要求，我校与上级主管单位签订了 2017 年度履行“一岗双责”和党风廉政建设目标管理责任书。 根据党风廉政建设工作部署和党风廉政建设计划的总体要求，通过认真总结经验，深入查找薄弱环节和存在问题，力求把反腐倡廉建设各项任务落到实处。

 一、责任内容

（一）主管领导责任内容

在带头履行自身党风廉政建设责任制的同时，宣城市第十小学校长马志龙同志履行“一岗双责”和廉政风险防范情况进行监督、检查、考核，承担直接领导责任。

（二）个人的责任内容

 1、个人年度重点

（1）牢固树立“学校以教师为本，教师以学生为本”的发展理念，树立全面协调发展的育人观念。加强教师队伍建设，努力提高教 师的业务水平和思想素质。

（2）认真贯彻落实上级“减负”文件精神，防止“四风”危害， 大力加强校园文化环境建设，广泛开展校园文化活动，丰富师生的学 习生活。

 （3）加强学校内部管理，完善各项规章制度，依章办事，依法治校， 进一步规范管理行为， 提高领导班子和教师的廉政防范意识。

（4） 加强党务党建工作， 深入开展“两学一做”教育实践活动。 坚持以德育为首，育人为本的核心理念，加强管理，做好安全稳定工作，保持校园师生思想稳定和校园安全稳定，杜绝群体事件和重大安全事故发生，努力构建和谐校园。

 2、创新工作

 学校本着“让每个学生学会做人，学会学习”的宗旨，结合学校实际，坚持“质量强校、特色立校、科研兴校”的原则，学校根据学生的年龄特点将社团教育项目分为音乐类、美术类、劳技类、科技类、体育类、生活类六个方面，不做拔高要求，重在培养兴趣，鼓励与众不同。

二、查找的廉政风险点及廉政风险防范任务

 1、廉政风险点

（1）如果教师岗位分工不均容易滋生优亲厚友风险点；

（2） 如果教师评先评优不出于公心容易产生暗箱操作风险点；

（3）如果教师职称评、聘不能做到公开、公平、公正容易产生风险点；

（4）招收学生容易产生接受家长宴请或收受礼品、礼金、有价证券风险点；

（5）如果对教师管理不到位容易产生有偿家教或向社会办学推荐学生收取回扣的风险点；

（6）如果对教师思想教育不到位容易产生教师工作职业倦怠的风险点。

 2、廉政风险防范任务

（1）打牢思想道德基础。要坚持不懈的开展党性教育、纪律教育、廉政教育、作风教育、责任教育、职业道德教育、社会主义荣辱观教育和科学普及教育；

（2）加强干部思想作风建设，营造良好风气 ，按照大力倡导“五种面良好风气”的要求，努力加强思想作风建设；

（3）开展丰富多彩的教育活动，强化人文关怀。要利用党风廉政知识竞赛、征文、廉政警示教育片观摩等活动，营造气氛，形成反复倡廉的良好氛围；

（4）、建立与完善全面的风险监控网络，确保所有风险点都在纪检部门和各级领导的监控之下，形成有力的防控机制。加强日常监督管理，对所发现的苗头性、倾向性问题，要及时采取措施进行处置，防止其继续发展。

三、年度党风廉政建设责任要求

（1） 按照职责分工， 深入开展思想道德和党政纪、法规教育，发挥正反典型的示范和警示作用，加强和推进廉政建设，营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。

（2）加强对学校党风廉政建设的日常管理和检查监督，对违法违纪苗头和不正之风，及时教育提醒，提出整改措施。

（3）按照局里要求将“查找廉政风险点”，履行“一岗双责”和 廉政风险防范情况作为对照检查的重要内容，开展批评和自我批评， 纠正存在的问题。

（4） 结合深入开展“师德师风提升年”和“树新风正气、 促和谐发展”主题教育活动， 切实集中解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝“借机敛财”和“赌博”现象。

（5）能够严格执行纪律和国家法律，正确落实党的方针 政策，自觉遵守党内外廉洁自律各项规定，抵制不正之风。

（6）重视信访举报工作。切实保障信访人的合法权益。认真排查单位范围内来信来访，及时解决处理。

四、责任考核

 根据上级要求和年度党风廉政建设工作安排，制定考核标准， 由纪检部门对责任双方进行日常考核，由主管领导监督检查。年度对领导干部执行党风廉政建设责任制情况与部门年度检查一并进行。

 五、责任追究

在执政党风廉政建设责任制中不履行或不认真履行职责，将根据《宣州区落实党风廉政建设责任制责任追究办法》有关规定追究责任。

                                                                                 2017 年2月24 日