（修订稿）

    为了深化教育改革，强化管理，增强内部活力，激发教职工教书育人的积极性和创造性。根据现行有关

政策规定和主管部门的文件精神，特制定本制度。

学校实行坐班制，每周实行5天工作制，全体教职工根据学校规定的上、下班时间作息。各类假种规定如下：

                            一、病事假

（一）请假

1、请假必须履行请假手续，经批准后才能离岗，只有遇到特殊情况，事前来不及办理请假手续，可电话请假，

事后补办手续，一般事后补办无效。

2、办理请假手续必须向学校递交书面申请，事假申请写明请假事由、天数；病假要写明生病名称、天数，因治疗

需要续假的，须办理续假手续，三天以上病假必须提供病历和医院建议休息治疗证明。

3、学校可根据需要，询问请假者的病况和其他情况，如发现弄虚作假者应取消已批准的假期，按旷工论处，并视

情节轻重，上报主管部门。

（二）批假

1、教职工因病因事请假1-2天由办公室批准，3-15天内由校长室批准。

2、15天以上至一个月以内和法定事假由第十小学行政会研究审批。

3、一个月以上的病假，非法定事假报第十小学请示上级主管部门审批。

（三）病事假期间教职工生活待遇及假期时限

1、事假

（1）事假根据请假教师当天课时节数进行扣钱（每节课扣20元人民币）。

（2）全年累计事假超过15天（含15天），扣学期满勤奖150元，超过22天（含22天）扣发全年的满勤奖300元。

（3）全年累计事假一般不得超过二个月。

（4）行政人员事假，按照每天三节课进行扣钱。

2、病假

（1）当月病假累计1天（需提供医学鉴定或医学证明，不提供证明按照事假处理），扣人民币每天20元，并扣当月考勤奖

每天8元。当月病假累计2-4天，每天扣人民币20元，并扣当月考勤奖每天8元，当月病假累计5-15天，每天扣人民币20元，

（同上），并扣当月考勤奖，15天以上依次类推。病假半天扣人民币15元（同上）。

（2）病假全年累计二个月，扣除2个月的考勤奖，并扣发全年的满勤奖。

（3）病假累计超过二个月的，按照上级有关部门文件执行。

（4）病假期间有个人盈利收入的，学校将情况上报上级主管部门，并依据相关法律、法规和文件进行处理。

 3、产假

（1）产假为90天，其中产前休假15天。

（2）难产增加产假15天。

（3）多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

（4）晚育的初产妇，延长产假30天。

（5）在产假期间申请领取独生子女证的延长产假30天。

（6）女职工首次流产的，持医疗、保健机构证明，给予15天产假。

（7）女职工产假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

（8）女职工子女在哺乳期内可不坐班，但必须要完成当天的教育教学任务方可离校。

4、婚假

（1）教师结婚提倡在公休假期间进行。

（2）在工作期间请假结婚的给予婚假3天，晚婚者（男25周岁、女23周岁）可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

（3）教职工子女结婚准假一天。

5、丧假

（1）教职工的直系亲属（祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、教职工配偶的父母）去世，给予丧假3天。

（2）宣州区范围外宣城市范围内，给予一天往返路程假；宣城市范围外可根据具体情况定，但最多不得超过3天往

返路程假。

6、各类假含公休假在内的应连续计算天数，但公休假期间不扣发以上各条款中所述的相应待遇。

7、假期扣发相应待遇按每月22个工作日计算。

8、全年病事假累计超过有关文件规定的天数，本学期不能评优，年度考核不能认定优秀等次。

9、各类请假情况学校记录于教职工本人的业务档案。

10、经学校批准的代表学校参加各类岗位培训、各类比赛、优质课、教坛新星、骨干教师评选由学校安排课程；由自

己在职进

修、面授、参加各类考试、职称评定等，经学校同意后，时间在1-2天的由自己协调好课程，不算事假，2天以上的

按事假有

关条款执行。

                  二、调课    代课

1、学校因工作需要调课，教师必须服从。

2、严禁私自调课，教师因私事临时调课必须征得教导处的批准。

3、因教师请假课程调整，由学校统一安排，教师必须服从。

4、学校安排教师代课，由教导处填写代课单，学校凭代课单按每节课15元发给代课补助。

                  三、迟到     早退

1、教职工必须严格按作息时间上下班。

2、每月迟到（8:00后到校）可合计5次，从第6次开始每次扣人民币10元，每月合计迟到11至15次每次扣人民币10元，

并扣发学期满勤奖80元，15次以上每次扣人民币10元，并扣发学期满勤奖，并对其帮助、教育。

                 四、旷            工

1、不符合请假规定，擅自离岗的为旷工。

2、不符合调课、代课规定而离岗的算旷工。

3、未参加学校集体活动（教研、升旗、政治学习等各种活动），按《宣城市第十小学教育教学奖惩办法》和《宣城市第十

小学教学常规工作管理办法》中规定条款执行。（含请假）

4、私自调课，双方均按实际课节次作旷工处理。并按《宣城市第十小学教学常规工作管理办法》中规定条款执行。

               五、     考   勤    办    法

1、学校实行坐班制，对教职工实行全天考勤。

2、考勤工作由当日行政人员负责，并建立考勤登记簿。

3、教职工考勤由办公室按月汇总，报校长室审核签批，学期小结。

4、教师考勤情况要向全体教师公布，并作为年度评先、评优、奖励、晋级的依据。

               六、   其                 它

1、此制度规定与上级相关文件规定相悖的，以上级文件规定为准。

2、此考勤制度及出现未纳入本制度的情况由第十小学负责解释。

                                                      宣城市第十小学

                                                                                            2017年1月10日